POLÍTICA
DE INSTITUCIONAL
El
SENA se compromete a garantizar la calidad en el marco de la formación por
competencias y el aprendizaje por proyectos, promoviendo la aceleración y
flexibilidad del proceso de aprendizaje, y brindando una respuesta eficaz en la
prestación de los servicios institucionales, para contribuir a la
competitividad y productividad del país con responsabilidad social y el
mejoramiento continuo de sus procesos.
Acuerdo
0009 del 31 de julio de 2008
Objetivos
de calidad:
Mejorar
la eficiencia y la productividad de nuestros procesos formativos, por medio del
aprendizaje por proyectos y la incorporación de diversas fuentes de
conocimiento, estableciendo metodologías que privilegien la solución de
problemas reales, el trabajo en equipo, la relación intensa y flexible con el
cambiante entorno productivo y el ingreso de las nuevas tecnologías al proceso.
Incrementar
el nivel de satisfacción de nuestros clientes, por medio de programas y
servicios que se constituyan en la respuesta pertinente y oportuna a sus
necesidades (de desempeño laboral y profesional y del sector productivo).
Asegurar
la complementariedad de la capacidad tecnológica de todos los centros de
formación y la convergencia de recursos institucionales (humanos, físicos,
tecnológicos, etc.), para generar innovación y desarrollo sostenible en el
país.
POLÍTICA
AMBIENTAL
El
Servicio Nacional de Aprendizaje SENA, velará por la protección y preservación
ambiental en todos los niveles de la organización, y en todos sus programas,
proyectos y procesos, a través de la implementación de buenas prácticas
ambientales, que eviten, minimicen, controlen y compensen la generación de
impactos ambientales negativos, en el marco de la legislación ambiental vigente
y lo estipulado en la Resolución 03769 de 2010.
Objetivos
de la política ambiental:
Implementar
las acciones para evitar, minimizar y controlar los impactos ambientales
generador por las actividades de la Dirección General, Direcciones Regionales,
Centros de Formación y Tecnoparques.
Desarrollar
e implementar instrumentos de seguimientos que contribuyan al mejoramiento de
la gestión ambiental de la Entidad.
Promover
programas y proyectos ambientales que contribuyan al mejoramiento y calidad
ambiental.
Promover
acciones de ahorro y uso responsable de recursos en todos los procesos de la
Entidad.
Promover
y difundir la cultura ambiental a través de actividades formativas e
informativas sobre el uso responsable de los recursos en el Comunidad SENA.
POLÍTICA
DE SALUD OCUPACIONAL
EL
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA; como entidad interesada en mejorar el
nivel de vida y seguridad para sus trabajadores y las personas vinculadas con
el crecimiento y el desarrollo de la Entidad, tiene como políticas en el área
de salud ocupacional los siguientes:
La
Salud Ocupacional hace parte del Desarrollo del talento humano que forma parte
del SENA.
Las
actividades diarias ejecutadas en la Dirección General, Direcciones Regionales
y Centros de Formación, deberán realizarse con las mejores condiciones
ambientales de Seguridad e Higiene Industrial.
El
Programad e Salud Ocupacional forma parte de la función administrativa del
personal en toda la línea jerárquica de la organización.
Todas
las personas que forman parte de la Institución deben propender por el
cumplimiento y la vigilancia del programa de Salud Ocupacional.
El
éxito y eficacia del Programa de Salud Ocupacional se basan en el decidido y
entusiasta apoyo de todos los niveles de dirección de la Entidad.
Alcanzar
niveles significativos de mejoramiento continuo en la calidad de vida del
trabajo de todos los servidores públicos del SENA y centros de formación.
Asignar
los recursos financieros y logísticos necesarios para el desarrollo de los
programas de salud, elementos de seguridad conformación de brigadas y compra de
elementos de seguridad industrial.
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